南都讯 记者钟丽婷 为健全货运行业劳资协商恳谈机制，进一步构建和谐稳定劳动关系伯乐配资，9月4日，广东省总工会、广州市总工会、白云区总工会共同推动满帮集团短途货运平台省省召开平台规则协商恳谈会。
聚焦核心痛点
共同构建健康行业生态
会上，5名货车司机代表结合亲身经历伯乐配资，聚焦收入不确定、低价单泛滥、虚假货源、运费拖欠、危化品误运、疲劳驾驶提醒缺失等核心问题，提出了意见与建议。平台方就司机反馈的问题逐一作出回应，经过一个多小时的平等协商与坦诚沟通，双方最终达成共识。
随后，在省、市、区总工会及区住建局、人社局的共同见证下，司机代表与平台方正式签署了《满帮集团省省平台集体协议》。双方承诺将共同推动收入公平透明、强化安全防护、保障休息休假自主权、畅通协商渠道，致力于构建更加健康的货运行业生态。协议主要从四个方面明确了具体举措：一是收入更公平，省省平台承诺优化成交方式、公开计价规则，保障司机收入透明性和公平性；二是安全防护更有保障，平台将加强对货主身份的审核，建立货源问题治理团队，打击危险品、倒货、货源信息不一致等问题；三是休息休假更自主，平台明确表示，在线时长不影响接单优先级，不强制要求司机在线时长，司机可自主决定休息时间；四是协商渠道更畅通，平台承诺每6个月至少召开一次平台规则协商恳谈会，确保司机代表（不少于5人且含有适当比例女性司机）能够直接参与平台规则优化讨论。
满帮集团工会表示，将以本次恳谈会为起点，持续做好货车司机权益保障和关心关爱工作，用实际行动让司机师傅们“跑车更安心、赚钱更省心”。
工会持续发力伯乐配资
提升新业态劳动者幸福感
针对新业态行业各级工会今后的工作开展，广东省总工会相关负责人指出，一是要推动新业态平台规范发展，平台企业要充分转化本次恳谈会成效，大力发挥职工协商机制效能，努力打造劳资协商典范；二是要保障货运司机合法权益，深化多部门协同处置，不断优化劳资沟通协商机制，推动司机诉求合法、理性表达，及时高效解决司机急难愁盼；三是要提升工会组织服务水平，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，密切关注平台所需、司机所向，及时把党和政府的关怀与工会的温暖传递给货车司机，因地制宜组织开展民主管理、劳动竞赛、教育培训等工会特色活动，不断提高货车司机的技能水平和综合素质，全方位提升货车司机获得感、幸福感、安全感。
近年来，白云区总工会始终聚焦新业态劳动者权益，不断创新服务模式，积极搭建沟通平台，2024年8月指导货拉拉开展广州市货运行业首个平台企业协商恳谈会，聚焦与司机切身利益相关的热点焦点问题，深入协商恳谈并达成共识；指导“快狗打车”广州分公司工会召开司机协商会，把最高抽佣率从16%下调至10%；不断强化工会阵地，截至目前，全区建设6个“司机之家”，让广大司机朋友在奔波忙碌的行车旅途中感受到家的温暖。
同时，白云区总工会持续开展冬送温暖、夏送清凉等慰问活动，不断加大对新业态劳动者的关心关爱，将工会组织的温暖与关怀切实传递到新业态劳动者身边。此次恳谈会结束后，与会人员也共同为货车司机代表送上“送清凉”慰问物资，叮嘱司机们户外作业时注意防暑防蚊，保障自身健康安全。
未来伯乐配资，各级工会将继续以职工为中心，继续开展好新业态领域集体协商工作，妥善维护职工群众的合法权益，总结、宣传、推广协商民主的好经验好做法，切实发挥典型示范带动作用，为推动广东经济社会高质量发展贡献更加坚实的工会力量。
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